Coaching é um processo feito de sessões onde o coach ajuda à pessoa que passa pelo processo, o coachee, a definir com clareza objetivos que quer atingir, realizar ações que ajudem a atingir estes objetivos e superar adversidades que surgem no caminho. Embora tenha foco em aspectos profissionais, a metodologia de coaching pode ser utilizada com objetivos pessoais.
Dessa forma, durante um processo de Coaching Profissional, o coach ajudará o coachee a:
Sendo direto e objetivo, faço coaching com pragmatismo e seriedade. Sou um crítico aberto das abordagens “místicas” e “esotéricas” que muitos coaches praticam ou divulgam. Muitas destas abordagens beiram o charlatanismo.
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Não é terapia. Psicoterapia foca em eventos do passado para entender e possibilitar mudanças no presente. Coaching, por outro lado, tem foco em objetivos futuros e em definição e execução de ações no presente para alcançá-los
Não é um evento. Coaching é processo desenvolvido através de uma sequência de sessões. Mudanças de comportamentos e atingimento de resultados não acontecem em um único dia, dessa forma, não existe coaching “de fim de semana”
Não é aconselhamento. O Coach busca instigar seu Coachee a encontrar suas respostas por si mesmo, e não oferecê-las como conselhos. O Coach não terá de conviver com as consequências das ações de seus Coachees, portanto, não deve dizer a eles o que fazer
Não é mentoria. Mentoring se baseia na premissa que o Mentor já trilhou caminhos de carreira parecidos com o do Mentorado e com isso pode oferecer insights e dividir sua experiência. Assim, não é mandatório que o Coach tenha tido experiências ou uma carreira semelhante a de seu Coachee. Também conduzimos processos de Mentoria
Não é consultoria. Um consultor prescreve e implanta soluções com base em um diagnóstico e análise de dados de seus clientes, enquanto um Coach deve ajudar seu Coachee a definir seus próprios objetivos e realizar ações por si mesmo e nunca prescreve soluções
O processo se desenvolve em encontros semanais ou quinzenais com 1 hora de duração em média. Processos que já conduzimos duraram entre 5 e 12 sessões, dependendo dos objetivos que o cliente quer atingir.
Realizamos projetos de coaching para pessoas e empresas de maneira presencial, online e híbrida, e dessa forma conseguimos melhor atender às necessidades de nossos clientes!
Embora praticamente qualquer objetivo pessoal ou profissional pode ser trabalhado, listamos abaixo alguns mais recorrentes:
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Luiz Fernando de Azeredo Costa é Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Viçosa, MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e Personal & Professional Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Possui 20 anos de experiência como diretor, gerente sênior, consultor e especialista no desenvolvimento de pessoas, equipes, processos e organizações obtidos em empresas nacionais e multinacionais de variados segmentos. Áreas de expertise incluem liderança, recursos humanos, gestão de mudanças, gestão de processos, entretenimento online, centros de serviços compartilhados e coaching executivo