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“O Jogo Infinito” é uma poderosa provocação para líderes e empresas trocarem a obsessão por metas de curto prazo pelo impacto a longo prazo. 

Neste post eu detalho como você pode fazer para se preparar, receber bem, e aproveitar o feedback que você recebe (mesmo quando é mal dado!)

“Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, escrito por Stephen R. Covey, na minha opinião, é o mais completo guia de auto desenvolvimento já escrito.

Líderes efetivos se fazem 3 perguntas constantemente, pois estão atentos às situações e problemas que vivenciam, e mesmo quando sob pressão continuam a se questionar para melhor lidar com os desafios ao mesmo tempo que desenvolvem suas equipes.

Na minha opinião, estes foram os 10 livros que mais influenciaram minha maneira de enxergar liderança

Estes são meus top 6 aprendizados sobre Gestão do Tempo após quase 20 anos de estudo, prática e treinando mais de 1000 pessoas no tema.

Trust and Inspire, de Stephen M. R. Covey, é um importante livro para líderes e profissionais que desejam inspirar e criar confiança em suas equipes. Lançado em 2022, ainda não tem tradução para o português. Um novo estilo de liderança para uma nova era no mundo. Este é o convite que Covey faz ao leitor […]

“A cultura come a estratégia no café da manhã” – Peter F. Drucker Considerado o “pai da administração moderna”, Peter Francis Drucker foi um visionário que deixou um imenso legado no campo da gestão. Ainda hoje seus textos são extremamente atuais, décadas depois de terem sido escritos. Comece pelo Por Quê.. Primeiramente, estratégia é posicionamento. […]

“Meu chefe quer tudo pra ontem!” Esta é uma frase que ouço com muita frequência em meus treinamentos. Embora não me espante, uma vez que é um relato comum, ainda me causa uma certa tristeza ouvir estes relatos. Evoluímos tanto em tecnologia nos últimos 40 anos mas em termos de liderança ainda temos gestores com […]

Morninsight é um projeto que eu idealizei há algum tempo e que agora se torna realidade. Eu escolhi minha carreira como consultor e mentor em grande parte por conta do desejo de compartilhar conhecimento e contribuir na vida de outras pessoas. Tenho feito isso ao longo dos últimos 10 anos em meus treinamentos e processos […]