Treinamento de Oratória e Técnicas de Apresentação
O que fazer com as mãos, perna tremendo, boca seca, suar frio, esquecer o que ia dizer. Estas algumas das dificuldades pelas quais muitas pessoas passam em apresentações, sobretudo os novatos.
Em qualquer profissão a capacidade de conduzir apresentações públicas com segurança e convicção é extremamente valorizada. No entanto, técnicas de oratória e condução de apresentações não são aprendidas na teoria, mas sim com a prática intensiva, e este é o foco deste treinamento.
Ao longo do treinamento os participantes fazem diversas apresentações, inclusive com filmagens, e recebem feedback imediato sobre os erros e acertos que estão cometendo. Dessa forma, ao final do treinamento terão melhorado significativamente sua capacidade de elaborar uma apresentação impactante do zero e também de encarar um público com segurança.
A maioria das pessoas nas empresas tem poucas oportunidades de fazer apresentações, logo, quando estão diante de situações reais de apresentar projetos ou palestras, sofrem com a falta de prática. E quando são eventualmente chamados a preparar uma apresentação começam pelo powerpoint, um erro de principiante. Desse modo, buscamos neste treinamento proporcionar os fundamentos da elaboração de apresentações bem como uma experiência prática de conduzir apresentações com feedback imediato e individualizado a cada um dos participantes.
Entre em contato e solicite uma proposta para realizar este treinamento in company!
Luiz Fernando de Azeredo Costa é Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Viçosa, MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e Personal & Professional Coach formado pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Possui 20 anos de experiência como diretor, gerente sênior, consultor e especialista no desenvolvimento de pessoas, equipes, processos e organizações obtidos em empresas nacionais e multinacionais de variados segmentos.
Conhecimento compartilhado é conhecimento dobrado. Cada vez mais as organizações investem na disseminação do conhecimento que elas mesmas possuem, fazendo com que seus próprios colaboradores atuem como multiplicadores de treinamento. Entretanto, muitos colaboradores que atuam como instrutores não detém o conhecimento e habilidade de transformar seus conhecimentos em um evento de treinamento completo.
O líder coach é aquele que consegue ajudar seus liderados a superarem seus desafios ao mesmo tempo em que progressivamente vão adquirindo independência e capacidade de motivar a si mesmos, e assim causando um impacto positivo não somente nos resultados da organização, mas na carreira e na vida destes profissionais
